新卒採用
2023年卒新卒採用 募集要項
エンジニア
業務内容 | 業務システムの設計・開発・運用・保守 日本の大手SIer様や大手企業様をはじめとしたお客様先のプロジェクトに参画し、チームの一員として各フェーズの業務を担当いただきます。 将来的には下記のようなポジションでキャリアアップを望めます。 ①要件定義等の上流工程を中心にプロジェクトマネージャーとして活躍 ②特定の技術スキルや業種に特化したエンジニアとして活躍 |
応募資格 | 〇2023年3月に専門学校/大学/大学院(理系学部/情報系専攻)を卒業見込みの方。 〇開発の経験がある方。または開発の経験に強い興味のある方。 〇中国語/日本語ともに日常会話レベル以上 |
雇用形態 | 正社員(試用期間6ヶ月。期間中の条件変更はありません) |
給与/待遇 | ■月給:225,000円(学部卒) 240,000円(院卒) ■住宅手当:40,000円 ■賞与:年2回(7月・12月) ※会社の業績及業務実績により支給 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間) ※配属先により多少異なります。 |
勤務地 | 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 愛知県 ※担当プロジェクトにより異なる。ご相談ください。 |
休日休暇 | 年間休日約120日 ※年間休日123日(2021年度) ・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ・年末年始(12/31~1/3) ・有給休暇(初年度:入社6カ月後10日間付与、2年目以降は社内規定に準じて付与) ・慶弔休暇 ・育児休業制度(取得実績あり) ・産前産後休業(取得実績あり) ・介護休業制度 |
福利厚生 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給 ・健康診断(年1回) ・在宅勤務あり ・受動喫煙防止対策:屋内禁煙 ・資格支援制度 ・研修制度(全社セキュリティ教育) ・技術研修制度 |
補足 | ※入社後に約1年間、中国本社にて技術研修を予定。 |
一般事務(人事・採用)
業務内容 | 採用アシスタントとして採用業務のサポート 他、事務業務(社内諸手続きや中国本社管理部との連絡) |
応募資格 | 〇2023年3月に大学/大学院(学部不問)を卒業見込みの方 〇中国語/日本語ともに日常会話レベル以上 |
雇用形態 | 正社員(試用期間6ヶ月。期間中の条件変更はありません) |
給与/待遇 | ■月給:200,000円 ※固定残業代10時間分、12,308円を含む ■賞与:年2回(7月・12月) ※会社の業績及業務実績により支給 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間) |
勤務地 | 東京本社(東京都千代田区大手町2丁目7番1号 TOKIWA ブリッジ 10階 ) |
休日休暇 | 年間休日約120日 ※年間休日123日(2021年度) ・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ・年末年始(12/31~1/3) ・有給休暇(初年度:入社6カ月後10日間付与、2年目以降は社内規定に準じて付与) ・慶弔休暇 ・育児休業制度(取得実績あり) ・産前産後休業(取得実績あり) ・介護休業制度 |
福利厚生 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給 ・健康診断(年1回) ・受動喫煙防止対策:屋内禁煙 ・資格取得支援制度 ・研修制度(全社セキュリティ教育) |
補足 | 2023年4月入社までの間は、内定者インターンシップの実施を予定しております。 ※詳細は別途ご案内。 |