2025年卒新卒採用

募集要項

ITエンジニア

業務内容業務システムの設計・開発・運用・保守
日本の大手SIer様や大手企業様をはじめとしたお客様先のプロジェクトに参画し、チームの一員として各フェーズの業務を担当いただきます。

将来的には下記のようなポジションでキャリアアップを望めます。
①要件定義等の上流工程を中心にプロジェクトマネージャーとして活躍
②特定の技術スキルや業種に特化したエンジニアとして活躍
応募資格〇2025年3月卒業見込み
 または、第二新卒の方(学校卒業後2年以内)
〇理系学部/研究科在籍の方
 または、実際に開発言語を勉強し、コーディングなどの経験がある方(文理不問)
〇IT業界、システム開発に強い関心がある方
〇中国語/日本語ともに日常会話レベル以上
雇用形態正社員(試用期間3ヶ月。期間中の条件変更はありません)
給与基本給:月給220,000~245,000円
手当(住宅手当):40,000円

<詳細>
■専門月給 260,000円(基本給 220,000円+住宅手当 40,000円)
■大卒月給 265,000 円(基本給 225,000円+住宅手当 40,000円)
■大学院卒(前期)月給 280,000円(基本給 240,000円+住宅手当 40,000 円)
■大学院卒(後期)月給 285,000円(基本給 245,000円+住宅手当 40,000円)

※残業が発生した場合は別途残業代を支給
※上記の初任給詳細は、昨年実績
待遇■昇給:年1回 
■賞与:年2回(7月・12月)
※会社の業績及業務実績により支給
勤務時間9:00~17:30(実働7.5時間)
※配属先により多少異なります。
勤務地東京都 / 神奈川県
※東京都/神奈川県内の各案件先での勤務となります。
休日休暇年間休日約120日 ※年間休日120日(2023年度)
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
・年末年始(12/31~1/3)
・有給休暇(初年度:入社6カ月後10日間付与、2年目以降は社内規定に準じて付与)
・慶弔休暇
・育児休業制度(取得実績あり)
・産前産後休業(取得実績あり)
・介護休業制度
福利厚生・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給
・健康診断(年1回)
・在宅勤務あり
・受動喫煙防止対策:屋内禁煙
・資格支援制度
・研修制度(全社セキュリティ教育)
・技術研修制度

選考フロー/提出書類

選考フロー

提出書類

※まずは書類選考のため、当社書式のエントリーシートを【必ず】ご提出ください。

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